На друштвеним мрежама су се ових дана појавили вирални снимци нехуманог поступања радника
прихватилишта према псима. Без икаквог суда чињеница и релевантних параметара градско прихватилиште
се по ко зна који пут ставља у фокус непријатних дешавања. Тврдећи да наведени снимци потичу управо
из њега, шири се лавина дезинформација којом се нарушава углед институције у оквиру које
прихватилиште функционише, а самим тим и отежава одвијање свакодневних активности читаве
зоохигијенске службе. Подсећања ради, задатак службе зоохигијене између осталих јесте и да обезбеди
једну здраву и безбедну средину за људе, у погледу присуства паса. Ово, међутим, никако не значи да
се у свом раду служба зоохигијене не води законским и подзаконским актима који дефинишу саму област
рада, првенствено са псима. Када говоримо о актима којима се првенствено руководимо у свом раду, ту
као аксиом на првом месту јесте Закон о доброботи животиња (,,Службени гласник РС''. бр. 41/2009),
Закон о ветеринарству (,,Службени гласник РС''. бр.91/2005, 30/2010, 93/2012), али и други
подзаконски акти који из њих проистичу, а односе се директно на проблематику којом се бавимо. У
свакодневном раду трудимо се да континуирано унапређујемо одређене процесе рада, доста тога је
урађено, али смо свесни да је велики посао тек пред нама. Као предузеће које се бави решавањем
проблема невласничких паса на један хуман и законом дефинисани начин, пре свега као људи, ужаснути
смо нехуманим поступањем према псима које је видљиво на снимцима који круже друштвеним мрежама.
Како се за наведене снимке тврди да потичу из градског прихватилишта за напуштене псе, КЈП
,,Наш дом'' Лозница спровешће поступак утврђивања аутентичности наведеног снимка и време настанка
истог. Уколико се утврди да снимак потиче из градског прихватилишта, детаљно ће бити испитане све
појединости немилог догађаја, идентификоваће се лице које на снимку поступа на начин којим се
нарушавају основни постулати добробити животиња и против тог лица биће покренут дисциплински
поступак у оквиру кога ће се дефинисати тежина повреде динамике рада и степен нарушавања угледа
предузећу, те сходно томе и изречена одговарајућа мера.